The Way We Think about Work Is Broken โดย Barry Schwartz

เชื่อว่าหลายๆ คนคงเคยมีอาการไม่อยากลุกจากเตียงไปทำงานตอนเช้า ถ้าได้หยุดยาวยาวไปเรื่อยๆ ก็ยิ่งดี

คุณวิทยากร Barry Schwartz จึงตั้งคำถามให้เราฉุกคิดกันว่า “ทำไมเราจึงทำงานล่ะ / แล้วเราทำงานไปทำไมล่ะ” 

บางคนอาจตอบว่า งานฉันมีความท้าทาย งานฉันมีคุณค่า หรือบางคนอาจบอกว่าก็เพราะฉันได้ทำงานสำคัญ

แต่ท้ายที่สุด คุณ Barry บอกว่า ที่คนส่วนใหญ่ยังทำงานอยู่ทุกวันนี้ก็แค่เพื่อหาเลี้ยงชีพเท่านั้นเอง

คำถามต่อมาคือ ทำไมลักษณะงานที่คนส่วนใหญ่ทำถึงได้ซ้ำซาก ไร้ความหมาย และดูดกลืนจิตวิญญาณแบบนี้  เงินที่ได้จากการทำงานนั้นก็ไม่ได้ทำให้เราพึงพอใจกับงานไปมากขึ้นเลย

ทำไมงานที่เราทำถึงเป็นแบบนี้ไปได้

คุณ Barry ยกประเด็นเทคโนโลยีทางความคิด (Idea Technology) มาอธิบายว่า แนวคิดต่างๆ ที่มนุษย์สร้างขึ้นมาก็คือแนวคิดที่เราใช้ทำความเข้าใจตนเอง  แนวคิดนี้มีอิทธิพลต่ออย่างมากต่อวิธีคิดของเรา การแสดงออกของเรา และสิ่งที่เราอยากทำ

คุณ Barry เล่าว่าในยุคปฏิวัติอุตสาหกรรม Adam Smith หนึ่งในบิดาแห่งการปฏิวัติอุตสาหกรรม เชื่อว่ามนุษย์เรามีนิสัยขี้เกียจ และจะไม่ทำอะไรเลยจนกว่าจะเห็นว่ามันคุ้มค่ากับการเสียเวลาจริงๆ  แนวคิดนี้ได้กลายเป็นที่ยอมรับของคนหมู่มาก และถูกนำไปใช้อย่างแพร่หลาย แต่ว่าอะไรที่ทำคนสมัยก่อนเชื่อว่าเป็นสิ่งที่คุ้มค่ากับเวลา…สุดท้ายก็คือเงินนั่นเอง

มุมมองนี้ผิดเพี้ยนไปจากธรรมชาติที่แท้จริงของมนุษย์ แต่คนส่วนใหญ่กลับคิดว่ารูปแบบการทำงานลักษณะนี้เป็นเรื่องธรรมดา ทุกวันนี้เราจึงต้องทำงานตามวิถีทางที่สอดรับกับแนวคิดของ Adam Smith กันอยู่อย่างนี้

แต่ที่จริงแล้ว ธรรมชาติของมนุษย์จะเปลี่ยนไปตามทฤษฎีที่เราตั้งขึ้นมา เพื่ออธิบายและช่วยให้เข้าใจมนุษย์นั่นเอง

Clifford Geertz นักมนุษยวิทยาชื่อดัง กล่าวไว้ว่ามนุษย์เป็น “สัตว์ที่ยังสร้างไม่เสร็จ” ซึ่งก็คือ ธรรมชาติของมนุษย์ถูกสร้างขึ้นมามากกว่าถูกค้นพบ  เรา “ออกแบบ” ธรรมชาติของมนุษย์ ด้วยการ “ออกแบบ” สถาบันหรือองค์กรที่มนุษย์ทำงานและใช้ชีวิต

เราควรจะตั้งคำถามกับตัวเองว่า “คุณอยากช่วยออกแบบธรรมชาติของมนุษย์ให้เป็นแบบไหน?” หรือถ้าให้พูดอีกแบบคือ คุณเองก็มีสิทธิ์ที่จะกำหนดวิถีชีวิตและการทำงาน ให้กลายเป็นสิ่งที่ทำให้ผู้คนอยากลุกออกจากเตียงในทุกๆ เช้านั่นเอง


สนใจฟัง TEDtalk ของคุณ Barry Schwartz ได้ที่นี่

 

 

Facebook Comments

Similar Articles